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下面附上一則新聞讓大家了解時事
紐時頭版關注特殊高中風波 亞裔不斷被忽視
:
紐約時報(New York Times)5日在頭版發表「『一個巨大盲點』：紐約亞裔為何感覺被忽視」報導，以此次紐約市長白思豪(Bill de Blasio)和教育總監卡蘭扎(Richard A. Carranza)推動的特殊高中入學變革風波，指出亞裔在紐約政壇不斷被忽視，市府做出諸多決策時都忽略亞裔群體聲音。
這篇在頭版的報導由紐時華裔記者陳大為(David W. Chen)撰寫，報導一開頭便指出，上個月市長白思豪在提出改變紐約市特殊高中的入學方式時，身邊圍繞著數十名熱情的學生、工會領袖和民選官員，「 但其中獨獨沒有子女構成這些學校大多數學生的亞裔團體」。
報導中也採訪了國會眾議員孟昭文，她畢業於特殊高中之一的史岱文森高中。孟昭文表示，她沒有被邀請參加上月市長宣布改革的記者會，「『要不就是坐在餐桌邊，要不就是在菜單上』這種陳詞濫調，聽上去還真是這麼回事。」
她還說，她不認為，「在某件事情上有巨大影響的任何其他族裔，會不被徵求意見或不被邀請參加討論」。
而另一受訪的州眾議員牛毓琳，則表示「這絕不僅僅是一件事，也不止是這一次，這顯示出美國整個亞裔社區存在一個巨大的盲點。」
報導指出，儘管各包括東亞、南亞等在內各族裔亞裔人口加起來已占整個紐約市人口的15%，華裔和韓裔註冊選民的數量已比2000年增加一倍，但該情況仍未改變，對亞裔在紐約的聲音、力量的壯大仍於事無補。
報導中還列舉，早在白思豪2013年競選市長時，就表示會將春節定為公校假期，然而直到2015年迫於州府的壓力，他才實現自己的諾言。
而報導也指，從兩年前的華裔警察梁彼得一案，到近期白思豪嚴打華裔外賣郎賴以為生的電單車一事，也令廣大亞裔群體相當憤恨；其中呼籲電單車合法化的市議員陳倩雯受訪表示，「我們一直在提倡將這些電單車合法化，而市長卻瞬間決定說『我們要嚴厲打擊這些車輛』？嘿，你和我們商量過嗎？」
報導中指，白思豪在宣布改革計畫時，只強調所有孩子機會均等，但卻絲毫沒提到這些特殊高中對亞裔家庭和子女的重要性；但據亨特高中公共政策教授Joseph P. Viteritti指出，亞裔是紐約市最貧窮的移民群體，很多人都將特殊高中視為通往中產階級的階梯，認為目前的入學考試是最公平的的方式。
亞美聯盟(Asian American Federation)日前發布的報告也顯示，十個貧困亞裔家庭中，九個家庭都沒有獲得可負擔住房，四分之一有工作能力的人則沒有醫療保險。
陳大為1995年開始在紐約時報任職，是一名資深調查記者；他是在美出生的第二代華裔，能講流利的普通話。
華為畢業生起薪開11萬 日本人驚呆
:
財經中心／綜合報導
去年秋季，華為日本法人刊出招聘廣告，以月薪40萬日圓（約11.2萬元台幣）徵求應屆畢業生，然而，從日本厚生勞動省統計來看，2017年日本大學畢業生起薪僅20.61萬日圓（約5.77萬元台幣），華為幾乎開多一倍的薪水，讓日本人十分吃驚。
根據日媒體報導，華為招聘廣告給出條件，應屆本科畢業生為40.1萬日圓、碩士畢業生為43萬日圓，且每年有一次以上獎金、帶薪休假消化率50%以上、周末和節假日全部休息等，且社會保險完備，還包含退休金制度。良好福利瞬間讓日本人大吃一驚，甚至被比喻成「華為衝擊」。
日本人為何驚訝？因為統計指出，日本大學畢業生起始工資平均為20.61萬日圓，碩士畢業為23.34萬日圓，日本人才發現「日本人的工資比其他國家低」；而在2017年世界平均年收入排行榜上，第一名的瑞士超過9.5萬美元（約288.83萬元台幣），日本僅排名第18位，不到3.8萬美元，與瑞士相差2.5倍以上。
▲日本企業幾乎都是終身僱用制度（圖／記者林敬旻攝）
造就日本薪資低廉的原因被認為是日本特有的「終身雇用制度」，畢業生被錄用後，即使業績不佳也只會改派閒職，很少解雇；而在退休前會依年功序列（論資排輩）和年齡提高薪資，退休後也還有退休金制度及企業養老金；更不用說午餐、交通、住宿等補助福利，幾乎等於補助11萬日圓（約3.08萬元台幣），因此「就算薪資低廉也能穩定生活」，成為日本人拿低薪資仍努力工作的原因。
另外，對企業而言，不裁員又補助各種福利，也讓企業拿不出更高薪資聘請員工；且日本工薪族很少向上表達對於薪資的不滿，反而會認為「工資低是因為公司沒有太好的收益，必須為公司拼命工作才行」，造成薪資難以提升。不過，拜勤奮的工薪族所賜，日本以低薪資卻高達1713小時的工時創造了世界第3大的GDP（國內生產毛額），比世界收入第一的瑞士多工作了123小時。
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